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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 球員工會狀告勞動部 雙方有和解意願

:

體育中心／綜合報導

中華職棒工會日前向勞動部提出「中華職棒聯盟不當勞動行為裁決」申請，28日上午進行首次調查庭，由球員工會理事長周思齊和在副理事長羅錦龍代表參與，並在勞動部前發表談話，雙方代表律師各自陳述意見後，均釋出和解意願，願意進行團體協商。

▲周思齊為球員工會新任理事長。（資料圖／記者王怡翔攝）

以下為球員工會新聞稿：

針對由中華職棒工會向勞動部所提出的「中華職棒聯盟不當勞動行為裁決」申請一案，在勞動部事先向雙方進行書面資料收集後，本日(28)召開第一次正式調查會議。

本日會議前，中華職棒球員工會理事長周思齊，在副理事長羅錦龍陪同下，在勞動部前發表談話，呼籲中職聯盟應跟上世界職業運動發展趨勢，與工會一起建立一個好的「團體協約機制」，不要再讓中華職棒停在「關係好就喬、關係不好就拉倒」的草創時期，進而共創球團、聯盟、球迷、工會的四贏局面。

周思齊表示，這次由職棒球員工會發動的「不當勞動行為裁決」，是台灣體育史上第一次由職業運動員所組成的工會，以行動尋求勞動三法中對於工會所賦予的「團結權、團體協商權及團體爭議權」的保障，但裁決申請的目的並非是為了對抗，而是展現法律賦予工會的責任，讓聯盟了解在職業運動中「團體協約」的意義與重要性。

此外，周思齊也強調，中華職棒球員工會同時也是全台第一個，也是唯一一個處理運動員權益保障的團體。從工會復會後的十年以來，工會已經用行動向球迷與球團證明，在球員權益保障的道路上，工會是推動職棒走向現代化的助力，而不是阻力。放眼世界各職棒聯盟，美國大聯盟早已定期簽訂新版CBA(勞資協議)、韓國、日本的工會跟聯盟之間，也有健全的協商機制，雖然台灣目前還沒有一個健全的團體協約機制，但中華職棒球員工會願意也期待與聯盟及四球團共同努力，讓台灣的棒球發展可以跟上世界的腳步。

本日之調查會議進行逾兩小時，經雙方代表律師各自陳述意見後，均釋出和解意願，願意進行團體協商，主席諭知雙方會後各自先行準備團體協商之和解方案，於 6 月 11 日進行第二次調查庭。

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21日16時45分許，於高雄市苓雅區中正一路、大順三路路口東往西方向，ㄧ名黃姓司機(67年次)公車停等紅燈時，疑似機械故障，煞車失靈導致車子往前滑動，造成在公車前方停等紅燈的3部機車被撞倒地，其中一名機車騎士(馮姓男子，53年次，腿部骨折、無生命危險)遭擦撞進車底、一名機車騎士(郭姓男子，53年次)腳部輕微擦傷自行就醫，另ㄧ名騎士則僅機車傾倒，牽起機車離去。

▲消防救助人員獲報到場將受困車底的傷者救出，初步檢視傷者雙腿恐骨折，緊急由119救護車送醫治療。（圖／高市消防局提供 , 2017.11.21）

警方及消防救助人員獲報到場指揮交通，並將受困車底的傷者救出，初步檢視傷者雙腿恐骨折，緊急由119救護車送醫治療。警方對各方車輛駕駛進行酒測，均無酒精反應，相關肇事責任將由警方後續調查釐清。

▲其中一名機車騎士(馮姓男子，53年次，腿部骨折、無生命危險)遭擦撞進車底。（圖／高市警局提供 , 2017.11.21）

苓雅分局表示，行車前務必檢查煞車裝備，煞車油務必定期檢查與更換，方能保障你我安全，若真的失去控制，不要慌張，掌握方向盤控制方向，打開大燈和緊急信號燈與利用喇叭，引起前後車輛的注意，才能將傷情降至最低。

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