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下面附上一則新聞讓大家了解時事
職災防治結合長照 挑戰降災30% : 【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係，將在今年推動3年(107-109年)降災計畫，就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策，把職災再降低30%，對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾，並說到未來會加強運輸業的勞檢，希望能喚醒業者遵守法律。 為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視，勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」，積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導，並且培育相關人才，營造友善的職場環境，呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題，期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。 因應高齡化社會，長照需求日益增加，所以今年首度結合衛福部國民健康署，推動職場健康促進資源，未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台，提供免費訪視和勞工健康服務外，也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。 過勞駕駛的問題似乎一直存在，對於這個問題許銘春說，在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰，並會公布違規業者，加強高違規業者的勞檢強度和密度，未來不排除提高罰鍰金額，另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」，在防止過勞的機制尚未完善前，勞動部是不會同意的。
薪資續揚 4月經常性薪資平均40729元 : 主計總處今天發布4月受僱員工薪資統計，全體受僱員工經常性薪資平均為4萬729元、年增2.27%，薪資維持上揚的走勢。 主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，也就是一般慣稱的月薪。 據主計總處5月發布的統計數據，1至3月經常性薪資平均為4萬679元，年增2.71%，創下18年來同期最高增幅，再加上3月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬812元、年增2.59%，已是連續4個月的單月經常性薪資年增幅突破2%，顯示薪資成長動能確實有增強。 主計總處研判，景氣穩定復甦加上廠商調薪動能增強，是近幾個月薪資持續成長的因素之一。 ★ 更多新聞報導 「大水庫」被打槍 行員崩潰 ★ 今日最夯新聞流量前3名 全台都有事 連續大雨周三來 ————————————– Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA
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